عقد محمد جبران، وزير العمل، اجتماعًا موسعًا اليوم عبر تقنية الفيديو كونفرانس مع مديري مديريات العمل بجميع محافظات الجمهورية، وذلك في إطار المتابعة الدورية والمستمرة لخطط وبرامج الوزارة في مجالات التدريب والتشغيل ورفع كفاءة القوى العاملة، بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل الحالية والمستقبلية.
وخلال الاجتماع، شدد الوزير على أهمية المتابعة الدقيقة لمبادرة توفير 75 ألف فرصة تدريب داخل المنشآت، مؤكدًا ضرورة الوقوف على ما تم تنفيذه فعليًا بكل مديرية على حدة، مع التركيز على توجيه التدريب نحو التخصصات والمجالات التي يحتاجها سوق العمل، بما يسهم في سد الفجوة بين مخرجات التدريب واحتياجات المنشآت المختلفة من العمالة المدربة والمؤهلة.
وأكد وزير العمل على ضرورة سرعة تسكين المتدربين داخل المنشآت، لضمان تحقيق الاستفادة القصوى من البرامج التدريبية، وربط التدريب بفرص العمل الحقيقية، مشددًا على إعداد خطة تدريبية واضحة ومحددة يتم تنفيذها حتى نهاية العام المالي الحالي في 30 يونيو 2025.
كما تناول الاجتماع متابعة تشغيل وحدات التدريب المتنقلة، والبالغ عددها 38 وحدة على مستوى الجمهورية، حيث وجه الوزير بأهمية تقييم معدلات تشغيل هذه الوحدات، والعمل على تذليل أي معوقات قد تواجه عملها، مع الإسراع في تشغيل الوحدات غير المفعلة، بما يضمن دمجها الكامل في منظومة التدريب المهني.
ووجه معالي الوزير بسرعة العمل على تطوير وحدات التدريب المتنقلة وتحديث برامجها التدريبية، بما يتواكب مع خطط الوزارة واحتياجات سوق العمل المتغيرة، ويسهم في رفع جودة وكفاءة التدريب المقدم للشباب.
وتطرق الاجتماع كذلك إلى منظومة الشكاوى، حيث شدد الوزير على ضرورة سرعة فحص الشكاوى الواردة من المواطنين والرد عليها خلال التوقيتات الزمنية المحددة، بما يعزز كفاءة الأداء المؤسسي، ويسهم في تحقيق رضا المواطنين وتحسين مستوى الخدمات المقدمة.
ويأتي هذا الاجتماع في إطار حرص وزارة العمل على تنفيذ سياساتها الهادفة إلى تأهيل وتشغيل الشباب، وتطوير منظومة التدريب المهني، وتحقيق التوازن بين مخرجات التدريب واحتياجات سوق العمل، دعمًا لخطط الدولة في التنمية المستدامة وبناء الإنسان.
