أصدر المهندس شريف الشربيني، وزير الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، قرارًا بتنفيذ أكبر حركة تنقلات وتكليفات لنواب رؤساء أجهزة المدن الجديدة، تضمنت 31 قيادة تنفيذية، في إطار خطة الوزارة لتطوير الأداء التنفيذي داخل المدن وتنفيذ استراتيجية تمكين الشباب وضخ كوادر جديدة بالمواقع القيادية.
وأكد الوزير أن هذه الحركة تأتي استجابة لمتطلبات المرحلة الحالية التي تشهد توسعًا كبيرًا في المشروعات القومية والتنموية، خاصة في المدن الجديدة، مشيرًا إلى أن اختيار الكفاءات يعتمد على معايير الأداء والخبرة الفنية والانضباط الإداري.
أبرز التكليفات الواردة بالقرار
جاءت بين التعيينات والتنقلات ما يلي:
- تكليف المهندسة أمل لطفي حنا بشاي نائب رئيس جهاز تنمية مدينة 6 أكتوبر، بالعمل نائبًا لرئيس جهاز مدينة حدائق أكتوبر.
- نقل المهندس أحمد حسن عبدالحليم من جهاز برج العرب الجديدة للعمل نائبًا لرئيس جهاز القاهرة الجديدة.
- تكليف شريف محمد دراج نائبًا لرئيس جهاز العلمين الجديدة للشؤون المالية والإدارية والعقارية.
- تكليف عرفات سمير عبدالراضي نائبًا لرئيس جهاز 6 أكتوبر للشؤون المالية والإدارية والعقارية.
- تكليف المهندسين محمد يحيى جودة زيان ومحمد عبد الناصر محمود حنفي وهند علي سيد مصطفى بمهام نواب لرؤساء أجهزة مدن: 6 أكتوبر، العلمين الجديدة، و15 مايو.
- تكليف عدد من المعاونين الهندسيين بالترقية لشغل مناصب نواب رؤساء أجهزة، منهم:
رزق محمد مصطفى، رانيا عبدالله حافظ، وسام صلاح محمود، أحمد السيد محروس، أحمد إبراهيم أبو دنيا، أحمد محمد عنان وغيرهم. - شملت الحركة كذلك تطوير هيكل القيادة في عدد من المدن منها:
العاشر من رمضان – القاهرة الجديدة – الشيخ زايد – سفنكس الجديدة – دمياط الجديدة – جزيرة الوراق – قنا الجديدة – غرب قنا – المنصورة الجديدة – القطاع الثاني للساحل الشمالي الغربي – أسيوط الجديدة – الفيوم الجديدة – المنيا الجديدة – العبور الجديدة.
دعم كفاءة العمل وتسريع المشروعات
وأوضح الوزير أن الحركة تستهدف رفع كفاءة العمل التنفيذي داخل أجهزة المدن الجديدة، واستكمال المشروعات القومية والتنموية، خاصة مشروعات:
- الإسكان الاجتماعي
- مبادرة حياة كريمة
- مشروعات البنية التحتية والطرق
- تنمية المناطق العمرانية الجديدة والتطوير الحضري
وشدد على استمرار تقييم الأداء القيادي بشكل دوري لضمان الالتزام بالجداول الزمنية وجودة التنفيذ، مؤكداً أن الوزارة مستمرة في سياسة التدوير الوظيفي وتمكين الكفاءات الشابة.
