في خطوة استراتيجية لتعزيز الاستثمار في العنصر البشري وبناء قدرات قيادية مستدامة، أعلنت شركة الأهلي صبور للتطوير العقاري عن إطلاق “أكاديمية الأهلي صبور – Al Ahly Sabbour Academy والتي تمثل منصة تعليمية متكاملة تهدف إلى تمكين الشباب وتطوير كوادر واعدة قادرة على قيادة مستقبل القطاع العقاري. ويأتي إطلاق الأكاديمية تأكيدًا على التزام الشركة برؤية شاملة تقوم على الاستثمار في المعرفة والبشر باعتبارهما من أهم الأصول التي تضمن استدامة النمو وتعزيز الأداء المؤسسي.
وأوضح المهندس أحمد صبور، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة الأهلي صبور، أن الأكاديمية تمثل خطوة محورية ضمن استراتيجية الشركة لتأهيل جيل جديد من القادة القادرين على إدارة التغيير ومواكبة متطلبات التطوير العقاري، موضحًا: “ستعتمد الأكاديمية على منهج علمي وتجريبي يجمع بين التدريب النظري والخبرة العملية، من خلال التعاون مع نخبة من الخبراء والمتخصصين في مجالات الهندسة والإدارة والتسويق العقاري وخدمة العملاء. ونستهدف إعداد كوادر مصرية ذات كفاءات قيادية قادرة على قيادة القطاع والمساهمة في تحقيق التنمية المستدامة وفق رؤية مصر 2030”.
كما وقّعت الشركة مذكرة تفاهم مع الجامعة الأمريكية بالقاهرة وجامعة ESLSCA، إلى جانب شراكات مع شركاء محليين متخصصين في تطوير المهارات القيادية والإدارية، من بينهم Logic وMisqa وSchool of Business Speakers، بهدف إثراء المحتوى التدريبي وضمان تنوع الخبرات المقدمة للمشاركين.
تُركز الأكاديمية على تقديم برامج تدريبية متقدمة تتيح للكوادر الشابة اكتساب مهارات قيادية وإدارية وتقنية عالية، بما يسهم في تمكينهم من مواجهة التحديات وقيادة فرق العمل داخل الشركة بفاعلية. وتتضمن الأكاديمية برنامجين رئيسيين؛ الأول Leadership Academy المخصص لموظفي الأهلي صبور لتطوير مساراتهم المهنية على ثلاثة مستويات تشمل الموظفين المبتدئين والمديرين والقيادات التنفيذية، والثاني Sales Academy المخصص لتعزيز قدرات فرق التسويق والمبيعات بما يواكب أحدث الأساليب والاستراتيجيات في القطاع العقاري.
ويمتد البرنامج التدريبي لمدة ستة أشهر، يجمع بين التدريب العملي والنظري لتطوير المهارات بشكل متكامل، بما يضمن صقل قدرات المشاركين وتعزيز خبراتهم القيادية. وتتيح الأكاديمية للموظفين فرصة الانخراط في بيئة تعليمية تطبيقية، تؤهلهم لتولي أدوار مؤثرة داخل الشركة والمساهمة في دفع عجلة النمو والتطوير في القطاع العقاري المصري.
وأشار المهندس أحمد صبور إلى أن الأكاديمية تعكس التزام الأهلي صبور بدورها المجتمعي، وتعزز من ثقافة المعرفة والابتكار داخل الشركة، قائلًا: “نؤمن أن الاستثمار في الإنسان هو السبيل لصناعة قادة المستقبل، ومن خلال أكاديمية صبور نمنح الشباب فرصة للتعلم والتطور وبناء مهارات عملية تؤهلهم لتولي مسؤوليات كبيرة ومواجهة تحديات سوق العمل الحديثة”.
وتأتي هذه الخطوة ضمن استراتيجية الأهلي صبور لتعزيز رأس المال البشري، وتطوير الكفاءات الداخلية بما يدعم استدامة النجاحات الحالية، ويوسع من الأثر الإيجابي للشركة في دعم الاقتصاد المصري، مع خلق بيئة عمل محفزة تركز على التميز والابتكار، وتؤهل الكوادر لتكون جزءًا من منظومة قيادة مستدامة قادرة على تحقيق طموحات الشركة وتطلعات الدولة في قطاع التطوير العقاري.
