عقد الدكتور هاني سويلم، وزير الموارد المائية والري، اجتماعًا لمتابعة الإجراءات الرامية إلى تعزيز مبادئ الحوكمة والشفافية داخل الوزارة، محاربة الفساد، والعمل على تحسين دخول العاملين وتوفير بيئة عمل أفضل لهم ولأسرهم.
تطبيق الحوكمة والشفافية
أكد الدكتور سويلم على أهمية تطبيق مبادئ الحوكمة لرفع معدلات الأداء، والإسراع في اتخاذ القرارات، وتحقيق اللامركزية في إدارة الأعمال، إلى جانب تفعيل اللوائح والقوانين لتعزيز الشفافية، وذلك كأحد محاور الجيل الثاني لمنظومة الري 2.0.
وأشار إلى أن الشفافية والكفاءة تمثلان حجر الأساس في تطوير الأداء، بما يضمن سرعة إنجاز الأعمال وتحقيق المصلحة العامة.
محاربة الفساد وتعزيز الرقابة
وشدد الوزير على ضرورة محاربة الفساد من خلال تحسين الأدوات الرقابية لمتابعة كافة أعمال الوزارة وتقييم مستويات الأداء، مؤكدًا أن الكفاءة والنزاهة هما المعيار الرئيس في الترقيات وصرف الحوافز والمكافآت، لضمان أن المكافآت والمزايا تذهب للمستحقين فقط.
تحسين بيئة العمل ودعم العاملين
وأوضح الدكتور سويلم أن الوزارة تعمل على تحسين بيئة العمل للعاملين وتوفير كافة الخدمات اللوجستية والاجتماعية والطبية لهم ولأسرهم، بما في ذلك التأمين الصحي، وإعانات حالات الكوارث، وزيادة أعداد المستفيدين من مكافأة التميز غير الاعتيادية.
وأضاف الوزير أن الوزارة تواصل متابعة تحصيل المستحقات المالية للوزارة واستثمار هذه الموارد في تقديم الدعم للعاملين، بما يسهم في تحسين الوضع المادي والمعيشي لهم وتعزيز مستوى الخدمات المقدمة داخل الوزارة.
وأكد الدكتور سويلم أن جميع الإجراءات تتم وفق معايير العدالة وتكافؤ الفرص والشفافية، لضمان اختيار العاملين المتميزين فقط لمكافآت الأداء والتميز، بما يعكس الالتزام بتعزيز الكفاءة والجودة في العمل داخل الوزارة.
