التنمية المحلية: 129 متدربا اجتازوا 4 دورات تدريبية من الخطة التدريبية الجديدة للمحليات

وأكد اللواء هشام آمنة، وزير التنمية المحلية، أن مركز التنمية المحلية بسقارة قد انتهى من تنفيذ 4 دورات تدريبية، خلال الأسبوع الـ27 وهي دورة “تنمية مهارات القيادات في مجال الطرق إلى التميز المؤسسي وتطبيق الجودة، ودورة برامج التنمية المحلية المطورة، ودورة الخدمات المالية وتحليل نتائج أعمال المشروعات الاستثمارية، ودورة الفعاليات الإعلامية والمؤتمرات الصحفية وفن البروتوكولات والاتيكيت والمراسم”.

وأشار آمنة إلى استمرار دورة “لغة إنجليزية للأسبوع القادم، ويستفيد منها 28 متدربا، مشيراً إلى أن العنصر البشري هو أثمن مقدرات الدولة، وتعمل الوزارة على الارتقاء بقدرات ومهارات العاملين بالإدارة المحلية، من خلال ذراعها التدريبي بسقارة، من منطلق إيمانها بأن الاستثمار في البشر، هو خير استثمار في المستقبل”.

وأوضح، أن الخطة التدريبية الحالية تركز على رفع وعي المتدربين بأبرز القضايا والموضوعات الحديثة في الإدارات المحلية، مؤكدا أنه عندما يصبح الموظف على وعي ودراية بتطورات الدولة ومواكبة التقدم ومعرفة المشروعات الحكومية، التي تنفذها الدولة وماذا تصنع في المجتمع والهدف منها يستطيع أن ينقل ما تدرب عليه إلى المواطن في دعم المشروعات بشكل أكبر، إضافة إلى أنه يخلق القدرة على تقديم الخدمات للمواطن بطريقة أفضل وتواكب التقدم الذي تسعى له الدولة، وتشجيع المواطنين على استخراج أوراقهم وتلبية خدماتهم بصورة أسرع وتقليل الوقت الذي يستغرقه الموظف في تلبية الخدمات؛ مما يجعل العمل الإداري أسهل وأسرع وأكثر تأثيرًا في المواطن.

ولفت إلى الجهود المبذولة من القائمين بمركز التنمية المحلية بسقارة للعمل على استمرار تطوير منظومة التدريب للعاملين بالمحليات سنويا وتنوع الشرائح المستهدفة من برامج التدريب وتنوع الشرائح المستهدفة من برامج التدريب بمختلف الدرجات الوظيفية والمستويات الإدارية ومواكبة التكنولوجيا بما يؤدي إلى تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.

من جانبهم، أكد المتدربون أن الدورات التدريبية بمركز سقارة التي حصلنا عليها هذا الأسبوع تضمنت تدريباً عملياً، مما كان له الأثر الأكبر في مساعدتنا في تطوير المهارات والقدرات الفنية المرتبطة بشكل وثيق بالجانب التطبيقي للعمل، إضافة إلى التدريب السلوكي، الذي يركز على تغيير طرق التعامل مع الآخرين وزيادة الوعي حول أهمية الالتزام بالقيم الجوهرية العامة ومدى تأثير ذلك على بيئة العمل بين الموظفين.

وأشاروا إلى أن الدورات تهدف بشكل فعلي وجاد الى إعدادنا كعاملين بالإدارة المحلية إعدادا جيدا لمواجهة متطلبات الوظائف الحالية، وتنمية مهاراتنا الفنية والذهنية لمواجهة الاحتِياجات المستقبلية وتحقيق النجاح فى العمل.