أكد طارق فايد، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لـ المصرف المتحد، أن الاستثمار في العقول البشرية هو الطريق لصناعة المستقبل، مشددًا على أن المصرف يضع تنمية الكوادر المصرفية الشابة في صدارة أولوياته لبناء جيل جديد من القادة المؤهلين معرفيًا وعمليًا وفق أحدث النظم المصرفية والرقمية العالمية.
جاء ذلك خلال احتفال المصرف المتحد بتخرج ثلاثة من كوادره ضمن برنامج “قادة المستقبل” الذي ينظمه المعهد المصرفي المصري – الذراع التدريبي للبنك المركزي المصري – بحضور محافظ البنك المركزي حسن عبد الله، وعدد من قيادات القطاع المصرفي والمعهد المصرفي المصري.
وشهد الحفل حضور كل من نيفين كشميري نائب العضو المنتدب لقطاعات الأعمال، ومعتز القصبي نائب العضو المنتدب لقطاع المخاطر، إلى جانب فريق عمل قطاع الموارد البشرية بالمصرف المتحد.
فايد: بناء الإنسان هو أساس الابتكار والتميز في ظل التحول الرقمي
وقال فايد إن هذا الحدث السنوي يجسد استراتيجية المصرف المتحد التي تؤمن بأن بناء الإنسان هو الركيزة الأساسية للتنمية المستدامة، مشيرًا إلى أن الاستثمار في الكوادر البشرية يسهم في تعظيم القدرات الابتكارية والمهارية، وتمكين الموظفين من مواكبة التحديات المتسارعة في بيئة عمل ديناميكية تتطلب مهارات قيادية متطورة.
وأضاف أن المصرف المتحد يفخر دائمًا بأبنائه الذين يثبتون كفاءتهم ومهاراتهم القيادية في مختلف المحافل المصرفية، لاسيما الشباب، مؤكدًا أن الابتكار والتميز لا يتحققان إلا من خلال الاستثمار في العنصر البشري، الذي يعد المحرك الحقيقي لأي تحول رقمي ناجح.
خطط تدريبية متكاملة لتمكين القيادات الشابة
وأشار فايد إلى أن المصرف المتحد يمنح أولوية قصوى لبرامج التدريب والتأهيل المستمر، بهدف تمكين جيل جديد من القيادات المصرفية المزودة بالمعرفة والخبرة المهنية، موضحًا أن كل استثمار في رأس المال البشري هو استثمار في مستقبل المؤسسة والاقتصاد الوطني ككل.
وأكد أن المصرف يسعى إلى خلق بيئة عمل ذكية قائمة على المعرفة والتحليل والابتكار، تجمع بين الكفاءة التكنولوجية والقيادة الإنسانية، بالتعاون مع كبرى المؤسسات التعليمية والتدريبية، وفي مقدمتها المعهد المصرفي المصري.
كما لفت إلى أن الخطة التدريبية تتضمن برامج متخصصة في الذكاء الاصطناعي، الأمن السيبراني، الخدمات الرقمية، إدارة المخاطر، واتخاذ القرار الاستراتيجي، إلى جانب ورش عمل لاكتشاف المواهب المصرفية الواعدة وتعزيز قدرات التفكير التحليلي والإبداعي لدى فريق العمل.
عن برنامج “قادة المستقبل”
يهدف برنامج قادة المستقبل إلى تطوير كفاءات ومهارات القيادات المصرفية الواعدة، لتلبية احتياجات المرحلة الحالية والمستقبلية، وتزويدهم بالخبرات اللازمة للتعامل مع التطورات السريعة في القطاع المصرفي والرقمي عالميًا.
