طارق فايد – الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب للمصرف المتحد:
• الاستثمار في العقول البشرية الطريق لصناعة المستقبل
• المصرف المتحد يحرص علي تعزيز صفوفه بقيادات شابة مؤهلة معرفيا وعمليا وفق أحدث منظومة عمل مصرفية ورقمية عالمية
• الاستثمار في الإنسان هو استثمار في مستقبل المؤسسة والاقتصاد الوطني
في إطار استراتيجية المصرف المتحد الهادفة إلى بناء كوادر مصرفية شابة مؤهلة قادرة على قيادة المستقبل، احتفل البنك بتخريج ثلاثة من موظفيه الذين أتموا بنجاح برنامج “قادة المستقبل”، الذي ينظمه المعهد المصرفي المصري، الذراع التدريبي للبنك المركزي المصري، والذي يهدف إلى صقل مهارات القيادات المصرفية الواعدة وتزويدهم بالمعرفة والخبرات العملية اللازمة لمواكبة التطورات السريعة في القطاع المصرفي والرقمي عالميًا.
شهد الحفل محافظ البنك المركزي المصري، حسن عبد الله، وعدد من قيادات البنك المركزي والمعهد المصرفي، إلى جانب رؤساء البنوك وأبرز المسؤولين في القطاع المصرفي، وذلك بحضور طارق فايد، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب للمصرف المتحد، ونيفين كشميري، نائب العضو المنتدب لقطاعات الأعمال، ومعتز القصبي، نائب العضو المنتدب لقطاع المخاطر، إضافة إلى فريق عمل قطاع الموارد البشرية بالمصرف.
وفي كلمته خلال الحفل، أكد طارق فايد أن هذا البرنامج السنوي يأتي ضمن استراتيجية المصرف المتحد التي تؤمن بأن الاستثمار في رأس المال البشري هو الركيزة الأساسية للتنمية المستدامة، وتعظيم القدرات الابتكارية والمهارية، وتمكين الكوادر من مواجهة التحديات المتسارعة في بيئة عمل ديناميكية تتطلب مهارات قيادية متقدمة.
وأوضح فايد أن المصرف المتحد يولي أهمية قصوى لتدريب وتأهيل كوادره البشرية، مستهدفًا تمكين جيل جديد من القيادات المصرفية وتزويدهم بالمعرفة والخبرات المهنية وفق أحدث منظومة عمل مصرفية ورقمية عالمية. وأضاف: “كل استثمار في الإنسان هو استثمار في مستقبل المؤسسة والاقتصاد الوطني ككل”، مؤكدًا أن المصرف يحرص على خلق بيئة عمل ذكية تعتمد على المعرفة والتحليل والابتكار، وتجمع بين الكفاءة التكنولوجية والقيادة الإنسانية.
وأشار الرئيس التنفيذي إلى أن خطة التدريب بالمصرف المتحد تشمل برامج عملية وتعليمية متقدمة داخل قطاعات المصرف المختلفة، بالتعاون مع كبرى المؤسسات التعليمية والتدريبية الدولية، وعلى رأسها المعهد المصرفي المصري. وتشمل هذه البرامج التعرف على آليات اتخاذ القرار، إدارة فرق العمل، تحليل المخاطر، وتطبيق مفاهيم التحول الرقمي، إلى جانب ورش عمل متخصصة في الذكاء الاصطناعي، الأمن السيبراني، والخدمات الرقمية، بهدف اكتشاف المواهب المصرفية الواعدة وتعزيز قدراتهم على التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات الصحيحة.
وأكد فايد أن برنامج “قادة المستقبل” يهدف إلى تطوير الكفاءات والمهارات القيادية للموظفين الواعدين، بما يمكنهم من تلبية احتياجات المرحلة الحالية والمستقبلية، والتعامل مع التطورات السريعة في القطاع المصرفي والرقمي على المستوى المحلي والعالمي.
وشدد على أن المصرف المتحد يحرص دائمًا على دعم الشباب وصقل مهاراتهم القيادية، مؤكدًا أن بناء الإنسان هو الطريق الحقيقي للابتكار والتميز في ظل التنافسية العالمية وآليات التحول الرقمي. وأضاف: “نحن في المصرف المتحد نؤمن بأن الاستثمار في العقول البشرية هو الاستثمار الأمثل لصناعة مستقبل المؤسسة والاقتصاد الوطني، وأن تطوير القدرات البشرية هو أساس نجاح أي استراتيجية مؤسسية”.
ويعكس هذا البرنامج التزام المصرف المتحد برؤية شاملة لتمكين الشباب ورفع مستوى الكفاءات المصرفية بما يواكب أحدث المعايير العالمية، ويعزز موقعه كأحد البنوك الرائدة في بناء قيادات مصرفية مستقبلية قادرة على مواجهة تحديات العصر الرقمي وتقديم حلول مبتكرة للعملاء والسوق المصري.
