كشفت دراسة حديثة أصدرتها شركة دي دي مصر أن العمل المرن عبر المنصات الرقمية بات خيارًا مفضّلًا لفئات عمرية متنوعة في السوق المصري، حيث لم يعد مقتصرًا على الشباب فقط كما يعتقد البعض. وأظهرت البيانات أن الطلب على نمط العمل الحر يمتد من الشباب إلى كبار السن، في تحول يعكس تغيّر نماذج التوظيف التقليدية.
إقبال من مختلف الأجيال على العمل عبر “دي دي”:
- 20% من السائقين على منصة دي دي تقل أعمارهم عن 25 عامًا، في إشارة إلى إقبال واسع من الطلاب والعاملين في بداية حياتهم المهنية.
- 62% تتراوح أعمارهم بين 25 و44 عامًا، ما يعكس اعتماد العائلات الشابة على مرونة دي دي كمصدر للدخل.
- 18% من السائقين تزيد أعمارهم عن 45 عامًا.
- السائقون فوق 60 عامًا أنجزوا أكثر من ضعف عدد الرحلات مقارنة بنظرائهم تحت سن 25 عامًا.
“المرونة لا تعرف عمرًا”:
وفي هذا السياق، صرح محمد حلمي، مدير الشؤون الخارجية في دي دي مصر: “يعتقد البعض أن العمل عبر المنصات يقتصر على الشباب، لكن بياناتنا تثبت أن جميع الفئات العمرية في مصر تختار هذا النمط المرن من العمل، لما يوفره من استقلالية ودخل مناسب.”
وتعزز هذه النتائج استطلاعًا سابقًا أجرته شركة إيبسوس، أشار إلى أن:
- 82% من السائقين يفضلون دي دي كمصدر للدخل.
- 68% يختارون المنصة لما توفره من مرونة واستقلالية.
- 51% يرغبون في أن يكونوا رؤساء أنفسهم.
- 43% يرون في المنصة وسيلة فعالة لدعم أسرهم ماليًا.
قصة ملهمة: محاسن، سائقة في الـ63 من عمرها
من بين آلاف السائقين، تبرز محاسن السيد كواحدة من أبرز النماذج الملهمة. في عمر الثالثة والستين، تقود محاسن سيارتها في شوارع القاهرة عدة مرات أسبوعيًا، وقد أكملت أكثر من 2000 رحلة خلال أقل من عامين.
تقول محاسن: “لم أتوقع أن أحب هذه الوظيفة، لكن كل رحلة أصبحت فرصة جديدة للتواصل. مع دي دي، وجدت وسيلة للاستمرار – من أجل عائلتي، ومن أجلي، ومن أجل الأشخاص الذين ألتقي بهم كل يوم.”
منصة دي دي تعيد رسم ملامح سوق العمل
مع ازدياد التقلبات الاقتصادية وتغير أنماط الحياة، تؤكد نتائج دي دي أن العمل المرن أصبح مسارًا طويل الأجل، يجمع بين أجيال متعددة، ويعزز روح الاستقلال والاعتماد على الذات.
تشمل فترة التحليل من 1 يناير حتى 31 مارس 2025، وتستند النسب المئوية إلى بيانات ديموغرافية دقيقة. تم إجراء الاستطلاع بالتعاون مع شركة إيبسوس لقياس تفضيلات السائقين في مصر
