في إطار حرصه على تبني أحدث الأساليب في إدارة العمل والتحول نحو بيئة أكثر مرونة وابتكارًا، نظّم بنك قناة السويس ورشة عمل متخصصة لموظفيه حول منهجية Agile، وذلك ضمن جهود البنك لنشر ثقافة العمل المرن وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي.
استهدفت الورشة، التي شارك فيها نحو 100 موظف من مختلف الإدارات والقطاعات، من بينهم كوادر شابة ورؤساء قطاعات، شرح المفاهيم الأساسية لمنهجية Agile بطريقة مبسطة وعملية، مع التركيز على آليات تطبيقها الفعّال داخل بيئة العمل اليومية، بما ينعكس على تحسين جودة الخدمات المصرفية وتجربة العملاء.
وتضمنت الورشة مجموعة من الأنشطة التفاعلية والمحاكاة الحية التي عكست مبادئ Agile، بهدف تعزيز التفاعل بين المشاركين وتوضيح التطبيقات العملية للمنهجية، فضلًا عن توفير مساحة للحوار وتبادل وجهات النظر بين مختلف المستويات الوظيفية داخل البنك.
ويأتي تنظيم هذه الورشة في سياق إطلاق البنك لقطاع Agile، كجزء من خطته للتحول المؤسسي، ومواكبة التطورات المتسارعة في بيئة الأعمال، بما يُمكّن فرق العمل من التفكير بأساليب أكثر مرونة وابتكارًا لتلبية احتياجات العملاء المتنامية.
وفي هذا السياق، صرّح شهاب زيدان، نائب الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لبنك قناة السويس، قائلًا: “التعرف على منهجية Agile يُعد خطوة أولى نحو تعزيز التفكير المرن داخل المؤسسة، وبناء نماذج عمل أكثر كفاءة وقدرة على التكيف، بما يُمكّننا من الاستجابة بفعالية أكبر لاحتياجات العملاء.”
وأضاف زيدان أن البنك يضع تطوير الكفاءات البشرية في مقدمة أولوياته، من خلال توفير بيئة عمل تشجع على التعاون، المرونة، والتطوير المستمر، بما يدعم تقديم خدمات مصرفية ذات قيمة مضافة ويُعزز من تنافسية البنك في السوق المصرفي
