محمد أبو السعود: العاملون بالبنك الزراعي هم 20 ألف فرصة نجاح

قال محمد أبو السعود، الرئيس التنفيذي للبنك الزراعي المصري، إن العاملين بالبنك الزراعي المصري هم 20 ألف فرصة نجاح، ويمثلون الركيزة الأساسية لخطة التطوير التي ننفذها حاليًا، ونحن ملتزمون ببناء بيئة عمل داعمة ومحفزة، تُسهم في تطوير الأداء وتعزيز الانتماء المؤسسي.

جاء ذلك خلال استقباله وفدًا من اتحاد نقابات جنوب إفريقيا “ساسبو (SASBO)” برئاسة السيد تسيتسي مافاباثو، في زيارة تهدف إلى تعزيز التعاون الثنائي وتبادل الخبرات النقابية والمصرفية، بحضور النائبة الدكتورة سولاف درويش، وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب ورئيس النقابة العامة للعاملين بالبنوك والتأمينات والأعمال المالية.

وقال محمد أبو السعود إن هذه الزيارة – التي تُعد الأولى منذ 14 عامًا – تعكس عمق العلاقات بين مصر وجنوب إفريقيا، وتؤكد حرص البنك على الانفتاح على التجارب الإفريقية، دعمًا لرؤية الدولة في تعزيز التعاون مع دول القارة.

وأوضح أن البنك يضع العمل النقابي في صدارة أولوياته، ويحرص على استمرار قنوات الاتصال المفتوحة مع ممثلي النقابة العامة للعاملين بالبنك، لضمان تطبيق معايير العمل ورعاية حقوق الموظفين، مشيرًا إلى أن تحسين بيئة العمل وتعزيز الولاء المؤسسي عنصران أساسيان في استراتيجيات التطوير.

كما استعرض أبو السعود أبرز الخدمات المصرفية والتمويلية التي يقدمها البنك، ودوره في تحقيق التنمية الزراعية المستدامة، بما يتماشى مع توجيهات الدولة لتعظيم الاستفادة من القطاع الزراعي ودعم الاقتصاد الوطني.

وأكد أن البنك يعمل على تنفيذ استراتيجية تدريب شاملة، لرفع كفاءة العاملين وتأهيلهم بأحدث المهارات المصرفية، بما يواكب تطورات العمل المصرفي عالميًا، ويضمن تقديم أفضل خدمة للعملاء.