في خطوة تعكس دعم استراتيجية الدولة للتحول الرقمي وتنمية القدرات البشرية، أعلنت شركة روبوجاردن مصر (RoboGarden Egypt) عن توقيع شراكة استراتيجية مع شركة “شغلني”، المنصة الرائدة في مجال التشغيل وربط الشباب بفرص العمل، بهدف تمكين شباب الصعيد من مهارات رقمية وفرص عمل مستدامة.
وتنطلق المرحلة الأولى من الشراكة عبر إطلاق برنامج “Learn to Earn” في محافظة سوهاج كنموذج تجريبي يستهدف تأهيل الشباب غير المتخصصين تقنيًا بمهارات رقمية وشخصية تؤهلهم لدخول سوق العمل الحر محليًا وإقليميًا.
ويأتي اختيار سوهاج كأول محافظة تُنفّذ فيها المبادرة، تأكيدًا على توجه الشركتين نحو تحقيق اللامركزية في التنمية، وإتاحة فرص متكافئة لشباب الصعيد في الاقتصاد الرقمي.
تدريب عملي معتمد دوليًا
تبدأ المرحلة التجريبية بتأهيل 20 شابًا وفتاة من غير المتخصصين في مجال التقنية، من خلال برنامج تدريبي متكامل يجمع بين المهارات التقنية والسلوكية، ويشمل التدريب على لغات البرمجة الأساسية مثل HTML، CSS، JavaScript، إلى جانب وحدات حول العمل الحر (Freelancing) والمهارات الشخصية (Soft Skills) مثل التواصل، إدارة الوقت، والتفكير النقدي.
ويحظى البرنامج باعتماد رسمي من جامعة كالجاري الكندية (University of Calgary)، ما يمنح المتدربين شهادات معترفًا بها دوليًا ويؤهلهم لدخول سوق العمل العالمي في مجالات التقنية والعمل الحر.
أدوار الشركاء
تتولى روبوجاردن مصر مسؤولية الإشراف الكامل على المحتوى التدريبي، وتوفير المنهج المعتمد والمدربين المتخصصين، إلى جانب إدارة العملية التعليمية بنظام هجين يجمع بين التعلم الحضوري والتعلم عن بُعد (Online & Offline). كما تعمل الشركة على إعداد مقترحات الرعاية والتوسع المستقبلي للبرنامج في محافظات أخرى.
أما منصة شغلني، فتتولى توفير مقر التدريب الفعلي بمحافظة سوهاج، والمشاركة في إعداد خطط التوسع والرعاية المستقبلية لضمان استدامة المبادرة.
تصريحات المسؤولين
الدكتورة لميس نجم، رئيس مجلس أمناء برنامج Learn to Earn بشركة روبوجاردن مصر، أكدت أن الشراكة تُجسّد نموذجًا حقيقيًا للتكامل بين القطاع الخاص والمجتمع المدني لتمكين الشباب وخلق فرص عمل مستدامة في صعيد مصر، مضيفة:
“اختيار محافظة سوهاج كنقطة انطلاق ليس صدفة، بل يعكس إيماننا بأن التنمية الحقيقية تبدأ من الإنسان، وأن تمكين الشباب هو المفتاح لتحقيق العدالة الاجتماعية والتنمية الشاملة.”
ومن جانبها، أوضحت المهندسة إنجي الصبّان، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة روبوجاردن مصر، أن الشركة تؤمن بأن التعليم العملي الموجّه هو الطريق الأقصر لسوق العمل، قائلة: “هدفنا خلق جيل جديد من الشباب القادر على بناء مستقبله المهني باستخدام أدوات التكنولوجيا، دون أن يكون محدودًا بجغرافيا المكان أو الوظائف التقليدية.”
وأضافت الصبّان أن الشراكة مع “شغلني” تمثل نموذجًا لتكامل القطاعين الخاص والتعليمي لخدمة أهداف التنمية المستدامة، خاصة الهدف الثامن المتعلق بالعمل اللائق والنمو الاقتصادي.
أما عمر خليفة، رئيس مجلس إدارة شركة شغلني، فأعرب عن سعادته بإطلاق المبادرة، مؤكدًا: “تدريب 20 شابًا وشابة من سوهاج في مجال البرمجة هو مجرد بداية، ونسعى لتوسيع المبادرة لتشمل آلاف الشباب في مختلف المحافظات. تطوير المهارات التقنية أصبح ضرورة وليس خيارًا، وهو الطريق الأمثل لتقليص الفجوة بين التعليم وسوق العمل.”
نحو تعميم التجربة على مستوى الجمهورية
تأتي هذه الشراكة في إطار رؤية وطنية أوسع لتعميم مبادرات “Learn to Earn” على مستوى الجمهورية، بهدف تحويل التدريب إلى فرص تشغيل حقيقية، وتخريج كوادر رقمية قادرة على المنافسة في الاقتصاد المحلي والعالمي.
