شركة Diamond تختتم برنامج التدريب الصيفي في الذكاء الاصطناعي وتحتفي بالمواهب الشابة

*المهندس أنس الخطيب: تمكين الشباب بالعلم والخبرة هو الاستثمار الحقيقي في مستقبل أكثر ذكاءً

أعلنت شركة Diamond Professional Consultants عن اختتام برنامجها التدريبي المكثف في الذكاء الاصطناعي (AI Track Internship Program)، والذي استمر لمدة شهرين من 20 يوليو حتى 20 سبتمبر 2025، بمشاركة مجموعة من طلاب الجامعات المصرية المتميزين.

يأتي هذا البرنامج في إطار التزام الشركة بدعم المواهب الشابة وبناء جيل جديد من الكفاءات التقنية القادرة على قيادة المستقبل التكنولوجي في المنطقة، وتعزيز منظومة التحول الرقمي والابتكار في مصر.

تجربة تدريبية عملية في بيئة واقعية

خاض المشاركون تجربة تدريبية متكاملة داخل مقر الشركة بالقاهرة، شملت تطبيقات عملية في مشاريع الذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة، والتعامل مع البيانات، وبناء النماذج التنبؤية، وتحليل أداء الأنظمة.
كما ركّز البرنامج على تنمية مهارات التفكير التحليلي وحل المشكلات في سياق التحديات الواقعية التي تواجه تطبيقات الذكاء الاصطناعي في قطاعات الأعمال.

اعتمد البرنامج على نهج التعلم بالممارسة (Learning by Doing) الذي يجمع بين الجوانب النظرية والتطبيقية، مما ساهم في ترسيخ المعرفة من خلال التجربة الفعلية، وعزز من استعداد المتدربين للانخراط في سوق العمل التقني.

 احتفالية ختامية وتكريم المتفوقين

اختُتم البرنامج باحتفالية خاصة بحضور المهندس حاتم القاضي، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Diamond، الذي عقد جلسة حوارية مع المتدربين حول الدروس المستفادة وأهدافهم المستقبلية ودور الذكاء الاصطناعي في إعادة تشكيل القطاعات الاقتصادية.

وخلال الحفل، تم تكريم الطالب يوسف محمود كأفضل أداء في البرنامج وتسليمه درع التميز تقديرًا لجهوده وتفوقه خلال فترة التدريب.

 أنس الخطيب: نُسهم في سد الفجوة بين التعليم وسوق العمل

قال المهندس أنس الخطيب، رئيس قطاع التكنولوجيا بشركة Diamond Professional Consultants: “نؤمن في Diamond بأن تمكين الشباب بالعلم والخبرة هو الطريق الحقيقي لبناء مستقبل أكثر ذكاءً. الفجوة بين ما يُدرَّس أكاديميًا وما يحتاجه سوق العمل تتسع يومًا بعد يوم، ومن مسؤوليتنا كمؤسسة رائدة أن نسد هذه الفجوة من خلال برامج واقعية تمزج بين المعرفة والتطبيق العملي.”

وأضاف أن البرنامج مثّل تجربة متكاملة لتأهيل المواهب الشابة التي يمكن أن تسهم مستقبلًا في تطوير منتجات الشركة الذكية مثل منصة ذكاء (ZAKAA)، التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة لدعم اتخاذ القرار والامتثال.

وأشار إلى أن بعض مخرجات التدريب سيتم دمجها فعليًا في تطوير قدرات الذكاء التوليدي والتحليلي داخل المنصة، بما يجعل البرنامج خطوة عملية نحو دمج الطاقات الشبابية في تطوير حلول تقنية مؤثرة.

 برامج جديدة في 2026

اختتم الخطيب تصريحاته بالإعلان عن أن Diamond ستُواصل هذا النهج عبر إطلاق برامج تدريبية جديدة في عام 2026 تشمل مسارات متقدمة في الذكاء الاصطناعي، التحليلات التنبؤية، وإدارة البيانات، وذكاء القرار، بهدف تمكين الشباب من المساهمة الفاعلة في مسيرة التحول الرقمي في مصر والمنطقة.

وأكد أن هذه البرامج ستُدمج بشكل أعمق مع مشاريع الشركة الرئيسية، مثل منصة ZAKAA، لتسريع نقل المعرفة بين فرق التطوير والمواهب الجديدة.

وفي ختام البيان، دعت الشركة المهتمين بالتكنولوجيا والذكاء الاصطناعي إلى متابعة صفحة Diamond Insights على منصة LinkedIn للاطلاع على أحدث التحليلات التقنية وفرص التدريب المستقبلية.