في خطوة رائدة تعكس التزامها العميق بالتنوع والمساواة والشمول، أعلنت شركة الأهرام للمشروبات عن إطلاق مبادرة مبتكرة تحت اسم “مكانك”، تهدف إلى تعزيز مشاركة المرأة في مجالات التصنيع وسلاسل الإمداد على مستوى جميع مواقع العمل بالشركة. تأتي المبادرة بالتزامن مع احتفال الشركة بتحقيق إنجاز تاريخي، تمثل في حصول أول سيدتين من كوادرها في مصر على شهادة رسمية معتمدة لقيادة الرافعات الشوكية، بعد اجتيازهما معايير تدريب دقيقة على يد مركز تدريب المعدات الثقيلة بالعاشر من رمضان، التابع للهيئة المركزية للتعمير بوزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية.
وتهدف مبادرة “مكانك” إلى تمكين المرأة بشكل فعلي في المجالات الفنية والتقنية التي كانت تقليديًا حكراً على الرجال، وفتح آفاق جديدة للنساء للعمل في بيئات تصنيع متقدمة وسلاسل الإمداد. وقد انضمت السيدتان رسميًا إلى فريق عمل مصنع الشركة بمحافظة الشرقية، ليصبحن نموذجًا ملهمًا يثبت أن المرأة قادرة على تولي المهام الفنية المتقدمة بكفاءة واحترافية.
أعرب نيكولاي ملادينوف، العضو المنتدب لشركة الأهرام للمشروبات، عن فخره بهذه المبادرة قائلاً:
“مع مبادرة ‘مكانك’، نعيد تشكيل فرص العمل ونعمل على تذليل كافة العقبات أمام النساء، لنمنحهن القدرة على التفوق في مجالات تقنية ومتخصصة داخل الشركة. حصول أول سيدتين مصريتين على شهادة رسمية لقيادة الرافعات الشوكية يُعد إنجازًا تاريخيًا ومصدر فخر للشركة، ويعكس التزامنا الثابت بتمكين المرأة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، وتعزيز النمو والشمول والتقدم.”
وأضاف ملادينوف أن أعداد النساء العاملات في وظائف التصنيع وسلاسل الإمداد في الشركة قد تضاعفت منذ عام 2023، مشيرًا إلى أن النساء يشغلن الآن أكثر من 50٪ من مناصب الإدارة بالشركة. وأكد أن هذه البداية تمثل مرحلة أولى نحو بناء مستقبل يمنح كل موظف موهوب الدعم والفرصة للتفوق، لأن التنوع يُعد محركًا رئيسيًا للابتكار والنمو داخل الشركة.
من جانبها، أوضحت نشوى صبري، مديرة إدارة الموارد البشرية بالشركة، أن مبادرة “مكانك” تمثل ترجمة حقيقية لقيم الشركة في مجال التمكين، مشيرة إلى أن تعزيز حضور المرأة في مواقع القيادة الفنية والإدارية أصبح جزءًا أساسيًا من هوية الأهرام للمشروبات. وأضافت صبري أن هذا التوجه ساعد الشركة على الحصول على لقب أفضل صاحب عمل Top Employer Award لثلاث سنوات متتالية، مؤكدًة التزام الشركة بخلق مسارات واضحة للنساء للنجاح في مختلف الأدوار الفنية والقيادية.
وتعمل الشركة من خلال المبادرة على دمج النساء في أدوار متنوعة تشمل الصيانة، التحليل المعملي، ضمان الجودة، إدارة العمليات، وإدارة المصانع، بما يعكس تبني ثقافة STEM داخل الشركة ويعزز حضور المرأة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. كما تمتد هذه الرؤية لتشمل جميع مصانع الشركة الأربعة والمقر الرئيسي، حيث تقود النساء مسيرة التطوير والابتكار في جميع العمليات التشغيلية.
وتحرص الأهرام للمشروبات أيضًا على دعم وتمكين المرأة خارج حدود الشركة، من خلال شراكات ومبادرات مجتمعية، أبرزها تعاونها مع أورنج كورنرز مصر لدعم ريادة الأعمال النسائية، الذي نجح على مدار عامين في دعم أكثر من 250 رائدة أعمال و140 شركة ناشئة، يمثلن 50٪ من المشاركات. كما تعمل الشركة مع مؤسسة جذور عبر برنامج “سليل” لدعم المشاريع الصغيرة التي تديرها نساء في المجتمعات الأقل حظًا، مع توفير التدريب الفني وبناء مهارات التوظيف في مختلف أنحاء الجمهورية.
وتؤكد مبادرة “مكانك” رؤية الأهرام للمشروبات الشاملة في تحويل قيم التنوع والمساواة والشمول إلى واقع عملي ملموس، من خلال فتح المجال أمام النساء لتطوير مهاراتهن، اكتساب خبرات جديدة، والارتقاء إلى مواقع القيادة داخل الشركة والمجتمع، بما يعزز الابتكار والنمو المستدام ويخلق بيئة عمل محفزة ومتكاملة للجميع.
