عقد الدكتور هاني سويلم، وزير الموارد المائية والري، اجتماعًا لاستعراض إنجازات مركز التدريب الإقليمي للموارد المائية والري، إلى جانب الخطط الجارية والمستقبلية لتطوير ورفع كفاءة المركز، في ضوء محاور ومستهدفات الجيل الثاني لمنظومة الري 2.0.
وأوضح الوزير أنه تم خلال الفترة من يوليو 2024 حتى أكتوبر 2025 تنفيذ 543 نشاطًا تدريبيًا بمشاركة 14,506 متدرب على المستويين المحلي والإقليمي، ضمن برامج متكاملة تشمل: معالجة المياه والتحلية، التحول الرقمي، الإدارة الذكية، تأهيل المنشآت والترع، الحوكمة، تنمية الموارد البشرية، التوعية، والدور الدولي.
برامج متخصصة في التحلية والتحول الرقمي والإدارة الذكية
في مجال معالجة المياه والتحلية، تم تنفيذ 6 برامج تدريبية وزيارات ميدانية لمحطات معالجة مياه الصرف الزراعي، وتنظيم ورشة عمل حول “معالجة مياه الصرف الزراعي وإعادة استخدامها في الري – دروس مستفادة من التجارب الدولية” بمشاركة أكثر من 50 متخصصًا. كما أُوفدت بعثة تدريبية إلى معهد سيام باري بإيطاليا للتعرف على أحدث تقنيات المعالجة.
وفي مجال التحول الرقمي، نفذ المركز 80 برنامجًا تدريبيًا لرفع كفاءة العاملين، إلى جانب تطوير تطبيق ذكي للموبايل يتيح التسجيل في البرامج التدريبية، وتجديد اعتماد المركز لتقديم شهادة أساسيات التحول الرقمي (FDTC)، فضلًا عن تنفيذ 56 برنامجًا تدريبيًا عبر المنصة التعليمية RCTWS Moodle.
أما في مجال الإدارة الذكية، فقد تم تنفيذ 38 برنامجًا تدريبيًا في مجالات الذكاء الاصطناعي ونظم المعلومات الجغرافية والنماذج الرياضية، وإنشاء مزرعة ذكية ومعمل للذكاء الاصطناعي، مع تطوير نموذج محاكاة بتقنية VR لمحطة معالجة مياه الصرف بالدلتا الجديدة.
حوكمة وتدريب المزارعين والكوادر البشرية
شهد محور الحوكمة تنفيذ 27 نشاطًا تدريبيًا شارك بها أكثر من 1,500 متدرب من المهندسين والمزارعين، بجانب دورات متخصصة بالتعاون مع منظمة الفاو والإيكاردا لتدريب المزارعين على أنظمة الري الحديث واستصلاح الأراضي البور.
وفي إطار تطوير الموارد البشرية بالوزارة، نفذ المركز 481 نشاطًا تدريبيًا شارك فيها 13,240 متدربًا في مجالات القيادة والتخطيط الاستراتيجي والمهارات الفنية والإدارية. كما تم إطلاق لائحة تدريبية موحدة تربط الترقيات بالبرامج التدريبية، وتطبيق نظام رقمي جديد “Promotion App” لتحديد الدورات المطلوبة لكل درجة وظيفية.
تعزيز التوعية والمشاركة الدولية
نفذ المركز 29 ندوة توعوية ضمن حملة “على القد”، و3 ندوات عن أخلاقيات المياه، وندوة عن دور المرأة في إدارة المياه، إضافة إلى تنفيذ النسختين الثانية والثالثة من برنامج سفراء المياه بمشاركة أكثر من 1,540 متدربًا.
وعلى المستوى الدولي، نظم المركز 27 برنامجًا تدريبيًا و2 دبلومة بمشاركة 509 متدربين من 45 دولة عربية وأفريقية وآسيوية، تضمنت زيارات ميدانية للمشروعات القومية الكبرى في مجالات المياه والري.
مبادرات مبتكرة واستدامة مائية
نظم المركز ورشة عمل حول الاقتصاد الأخضر لتعزيز الحوار حول تطبيقاته في القطاعات الحيوية، وأطلق فعاليات “هاكاثون الاستدامة المائية” الذي فازت به 5 مشروعات مبتكرة من مصر ودول أفريقية. كما أطلق برنامج سفراء المياه على مستوى أفريقيا ومبادرة محو أمية الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد المائية، إلى جانب مبادرة “تنمية مستدامة من قلب النيل” للاستفادة الاقتصادية من نبات ورد النيل.
حوكمة شاملة للعملية التدريبية
أكد الوزير أن مركز التدريب ينتهج إجراءات واضحة لضمان حوكمة العملية التدريبية، من خلال وضع سياسات دقيقة لتحديد الاحتياجات والأولويات التدريبية وربطها بالأهداف الاستراتيجية للوزارة، مع تطبيق معايير صارمة لاختيار وتنفيذ البرامج والمدربين والمتدربين، واعتماد التدريب كشرط أساسي للترقي وتقييم الأداء.
